LIDI es una herramienta virtual de evaluación para líderes y lideresas de mandos altos y medios de cualquier tipo de institución, con enfoque de igualdad, diversidad e inclusión (IDI), con la intención de generar evidencias que permitan cambios para mejorar la cultura organizacional.

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Es una herramienta 360º porque cruzará la autoevaluación de cada líder o lideresa con la percepción que tienen de su liderazgo sus equipos de trabajo. Las evaluaciones de 360 grados permiten, además de una visión más completa, que va más allá de una o dos opiniones, darle mayor legitimidad a la evaluación.

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Al recibir retroalimentación de múltiples fuentes, se obtiene un panorama integral, que contrasta la autopercepción con la percepción externa, identificando las coincidencias y las brechas de opinión.

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Los accesos a las herramientas de autoevaluación y evaluación se encuentran en los botones presentados abajo. Si eres una lideresa o líder, por favor selecciona la herramienta de autoevaluación. Si eres parte del equipo de dicho líder o lideresa, selecciona la herramienta de evaluación y luego selecciona a la lideresa o líder de tu equipo que evaluarás. Una vez que hayas ingresado a cada herramienta deberás seleccionar a tu empresa, para que te dirijas a a herramienta diseñada para tu equipo.